Hållbarhetsarbete låter ibland som något som bor i strategier, policys och långsiktiga mål. Och ja — det behövs. Det ger riktning, prioriteringar och ett språk för vart vi vill. Men hållbarhet blir inte verklighet i ett dokument.
Den blir verklighet i vardagen. I besluten vi tar mellan möten. I hur vi planerar, beställer, producerar, kommunicerar, levererar och samarbetar. I de små valen som upprepas så ofta att de till slut blir kultur. Och i de större förändringarna som kräver mod, uthållighet och att någon faktiskt tar tag i dem.
Det är därför vi vill göra den här serien. För att påminna oss själva — och visa andra — att hållbarhet i praktiken skapas av människor. Av medarbetare som ser detaljerna, som hittar smartare lösningar, som ställer den där extra frågan, som vågar säga “vänta lite” när något inte känns rätt, och som gör jobbet lite bättre i dag än i går. Ofta utan att det syns. Nästan alltid utan applåder.
Vi är stolta över våra medarbetare. Över engagemanget, nyfikenheten och vardagshantverket. Över att förbättringar sker hela tiden — i samtal, i rutiner, i prioriteringar och i handling. Små steg som tillsammans blir ett stort “vi”, och som gör skillnad på riktigt.
I den här serien vill vi lyfta just det: hållbarhetsarbetet som pågår varje dag, överallt, hela tiden. Genom människor i våra team. Små och stora insatser, lärdomar, idéer och reflektioner. För ibland är det viktigaste inte att säga att man har en strategi — utan att visa hur den blir levande.
Fem snabba med Mateus, Tryckeri
Vilken del av ditt jobb tror du flest inte ser – men som faktiskt påverkar hållbarheten mycket?
En sak som många kanske inte tänker på är hur viktigt det är att vara noggrann när vi rengör utrustningen. Vi försöker alltid göra rent så bra som möjligt direkt, för att undvika att behöva köra utrustningen genom rengöringsmaskinen en extra gång senare. På så sätt minskar vi både vattenförbrukning och energi.
Vilket litet beslut tar du ofta som sparar resurser, tid eller minskar spill – utan att det märks?
Jag försöker alltid ta vara på färg som blir över när vi trycker. Istället för att slänga den, samlar vi ihop färgslattar i en hink som vi kan använda senare. Det är en liten sak i vardagen som minskar spill och gör att vi använder resurser bättre.
När känner du att hållbarhet blir som mest konkret i din vardag på jobbet? (Ge gärna ett exempel.)
Hållbarhet känns mer konkret för mig när vi hanterar och sorterar överbliven färg. Vi ser till att det tas hand om säkert så att det kan transporteras och återvinnas på ett ansvarfullt och miljövänligt sätt. Då känner jag mig stolt över att vara en del av ett företag som tar ansvar och arbetar seriöst med hantering och farliga ämnen.
Om du fick lära en ny kollega en enda sak som gör oss mer hållbara – vad skulle du välja och varför?
Om jag skulle lära en ny kollega en sak för att oss mer hållbara, så skulle det vara att tänka efter innan man slänger något. Inom tryckeriet finns det mycket som kan återvändas och sorteras på rätt sätt istället för att bli vanligt avfall. Detta kan leda till stor skillnad både för företaget och miljön.
Vad är din “drömförbättring” i vår vardag som skulle göra det lättare för alla att jobba hållbart?
Min drömförbättring i vardagen skulle vara en bättre lösning för rengöring av utrustningen. Om processen var mer ergonomisk och gjorde att mindre produkt gick till spill, skulle det både underlätta arbetet och göra oss mer hållbara. Jag tror också att det hade ökat både produktiviteten och motivationen för oss som jobbar i produktionen.
